Imprescindível Consultoria
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História
A Imprescindível Consultoria nasceu da visão conjunta de Frederick Miller e Clarisse Souza, dois profissionais cujas trajetórias, assim como a de muitos brasileiros, foram marcadas por desafios, reinvenções e pela busca constante por conhecimento. Atuando ao longo de muitos anos em áreas distintas. Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, ambos perceberam um problema recorrente nas empresas: muitos processos falhavam não pela falta de boa vontade, mas pela ausência do básico bem feito.Durante suas carreiras, foi comum encontrar profissionais em cargos elevados que, apesar da experiência, não seguiam procedimentos mínimos para que um processo acontecesse de forma organizada e eficiente. Isso gerava retrabalho, desgaste, perda de produtividade e, principalmente, impacto negativo na experiência dos colaboradores. Por outro lado, muitos profissionais que realmente desejavam fazer um bom trabalho não tinham acesso ao conhecimento essencial necessário para exercer suas funções com excelência.
Foi dessa realidade que nasceu a Imprescindível Consultoria:
Um projeto dedicado a ensinar, estruturar e fortalecer o conhecimento básico que sustenta qualquer processo, seja em TI, seja em Recursos Humanos.
Com esse propósito, foram criadas duas ramificações complementares:
Redes de Computadores, Infraestrutura de TI, ITIL, Suporte Técnico, Gestão de Serviços, Monitoramento, Melhoria de Processos, Gestão de Mudanças, Linux, Windows e boas práticas operacionais.
DHO, Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura de Feedback, Cultura de Aprendizagem, PDI e PDL.
As duas frentes caminham lado a lado, pois acreditamos que nenhuma empresa evolui sem tecnologia estruturada e sem pessoas preparadas. Ambas são imprescindíveis, e é desse entendimento que o projeto recebe seu nome.
Nosso lema reflete nossa filosofia:
“Ensinar é aprender duas vezes.” - Joseph Joubert
Porque quando compartilhamos conhecimento, crescemos juntos.
Com esse propósito, foram criadas duas ramificações complementares:
Imprescindível Tecnologia da Informação
Um núcleo voltado a transmitir os fundamentos necessários para quem deseja iniciar na área ou melhorar sua atuação. Os conteúdos abrangem:Redes de Computadores, Infraestrutura de TI, ITIL, Suporte Técnico, Gestão de Serviços, Monitoramento, Melhoria de Processos, Gestão de Mudanças, Linux, Windows e boas práticas operacionais.
Imprescindível Recursos Humanos Estratégicos
Um espaço dedicado ao desenvolvimento humano e organizacional, abordando o essencial sobre:DHO, Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura de Feedback, Cultura de Aprendizagem, PDI e PDL.
As duas frentes caminham lado a lado, pois acreditamos que nenhuma empresa evolui sem tecnologia estruturada e sem pessoas preparadas. Ambas são imprescindíveis, e é desse entendimento que o projeto recebe seu nome.
Nosso lema reflete nossa filosofia:
“Ensinar é aprender duas vezes.” - Joseph Joubert
Porque quando compartilhamos conhecimento, crescemos juntos.
Missão
A Imprescindível Consultoria tem a missão de ensinar e indicar o aprendizado básico sem fins lucrativos. Para posteriormente com o básico bem feito, prestar serviços de consultoria em Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH) avançados, criada com foco em capacitação, inovação e suporte às empresas.
Capacitar e apoiar empresas a alcançarem a excelência estratégica e operacional, oferecendo serviços de consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, por meio de treinamento especializado, soluções inovadoras e suporte contínuo, promovendo o desenvolvimento e a eficiência dos processos corporativos.
Destacando a intenção de educar e fornecer suporte através de treinamentos e soluções, alinhando-se aos objetivos de melhoria contínua e inovação.
Capacitar e apoiar empresas a alcançarem a excelência estratégica e operacional, oferecendo serviços de consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, por meio de treinamento especializado, soluções inovadoras e suporte contínuo, promovendo o desenvolvimento e a eficiência dos processos corporativos.
Destacando a intenção de educar e fornecer suporte através de treinamentos e soluções, alinhando-se aos objetivos de melhoria contínua e inovação.
Visão
Refletir um futuro com normas, valores e comportamentos, focado em excelência, liderança e impacto positivo no mercado.
Ser reconhecida como a principal referência em capacitação e consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, promovendo inovação, eficiência e transformação nas empresas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e competitivo do mercado.
Essa visão enfatiza o desejo da empresa de ser líder no setor, reconhecida pela qualidade e impacto de seus serviços, promovendo uma transformação positiva e sustentável.
Ser reconhecida como a principal referência em capacitação e consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, promovendo inovação, eficiência e transformação nas empresas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e competitivo do mercado.
Essa visão enfatiza o desejo da empresa de ser líder no setor, reconhecida pela qualidade e impacto de seus serviços, promovendo uma transformação positiva e sustentável.
Valores
Refletir os princípios e comportamentos que guiarão suas ações e decisões. Aqui estão alguns valores essenciais que são adotados:
1. Excelência: Compromisso com a alta qualidade em todos os serviços prestados, buscando sempre superar as expectativas dos clientes.
2. Inovação: Incentivar a criatividade e a busca constante por novas soluções tecnológicas e metodológicas para melhorar os processos empresariais.
3. Ética e Integridade: Atuar com honestidade, transparência e respeito em todas as interações e operações.
4. Compromisso com o Cliente: Foco nas necessidades e objetivos dos clientes, oferecendo suporte personalizado e soluções eficazes.
5. Colaboração: Promover o trabalho em equipe, tanto internamente quanto com clientes e parceiros, para alcançar melhores resultados.
6. Aprendizado Contínuo: Valorizar o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento contínuo de conhecimentos e habilidades.
7. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente, adotando práticas sustentáveis e socialmente responsáveis.
8. Flexibilidade e Adaptabilidade: Ser ágil e capaz de se adaptar às mudanças e desafios do mercado e das necessidades dos clientes.
9. Empoderamento: Capacitar clientes e colaboradores, fornecendo as ferramentas e conhecimentos necessários para que possam alcançar seus objetivos.
1. Excelência: Compromisso com a alta qualidade em todos os serviços prestados, buscando sempre superar as expectativas dos clientes.
2. Inovação: Incentivar a criatividade e a busca constante por novas soluções tecnológicas e metodológicas para melhorar os processos empresariais.
3. Ética e Integridade: Atuar com honestidade, transparência e respeito em todas as interações e operações.
4. Compromisso com o Cliente: Foco nas necessidades e objetivos dos clientes, oferecendo suporte personalizado e soluções eficazes.
5. Colaboração: Promover o trabalho em equipe, tanto internamente quanto com clientes e parceiros, para alcançar melhores resultados.
6. Aprendizado Contínuo: Valorizar o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento contínuo de conhecimentos e habilidades.
7. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente, adotando práticas sustentáveis e socialmente responsáveis.
8. Flexibilidade e Adaptabilidade: Ser ágil e capaz de se adaptar às mudanças e desafios do mercado e das necessidades dos clientes.
9. Empoderamento: Capacitar clientes e colaboradores, fornecendo as ferramentas e conhecimentos necessários para que possam alcançar seus objetivos.
Posicionamento
Queremos definir claramente nossa identidade no mercado, destacando nossos diferenciais e a proposta de valor oferecida aos clientes.
Somos especialistas em capacitação e consultoria, oferecendo treinamentos básicos e serviços de consultoria personalizados em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos. Nossa abordagem prática e inovadora capacita empresas de todos os portes a otimizar processos, melhorar a eficiência e alcançar seus objetivos estratégicos, promovendo uma transformação digital e organizacional sustentável.
Este posicionamento pode ser desmembrado nos seguintes pontos:
1. Especialização em Capacitação e Consultoria: Foco em ensinar os fundamentos essenciais para capacitar empresas e indivíduos em TI e RH.
2. Oferecimento de programas de treinamento práticos e acessíveis.
3. Personalização e Atendimento às necessidades do Cliente.
4. Serviços de consultoria personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada cliente.
5. Compromisso em compreender e resolver os desafios únicos de cada organização.
6. Abordagem Prática e Inovadora.
7. Métodos de ensino e consultoria que combinam teoria e prática, facilitando a aplicação imediata do conhecimento.
8. Implementação de soluções inovadoras que acompanham as tendências do mercado.
9. Foco na Transformação Digital e Organizacional.
10. Capacitação para a adoção de tecnologias e processos modernos que impulsionam a transformação digital.
11. Suporte no desenvolvimento organizacional para melhorar a eficiência e a competitividade.
12. Sustentabilidade e Crescimento de Longo Prazo.
13. Promoção de práticas sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento responsável e duradouro.
14. Compromisso com o crescimento contínuo dos clientes e da própria empresa.
1. Especialização em Capacitação e Consultoria: Foco em ensinar os fundamentos essenciais para capacitar empresas e indivíduos em TI e RH.
2. Oferecimento de programas de treinamento práticos e acessíveis.
3. Personalização e Atendimento às necessidades do Cliente.
4. Serviços de consultoria personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada cliente.
5. Compromisso em compreender e resolver os desafios únicos de cada organização.
6. Abordagem Prática e Inovadora.
7. Métodos de ensino e consultoria que combinam teoria e prática, facilitando a aplicação imediata do conhecimento.
8. Implementação de soluções inovadoras que acompanham as tendências do mercado.
9. Foco na Transformação Digital e Organizacional.
10. Capacitação para a adoção de tecnologias e processos modernos que impulsionam a transformação digital.
11. Suporte no desenvolvimento organizacional para melhorar a eficiência e a competitividade.
12. Sustentabilidade e Crescimento de Longo Prazo.
13. Promoção de práticas sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento responsável e duradouro.
14. Compromisso com o crescimento contínuo dos clientes e da própria empresa.