Imprescindível Consultoria - Links de Aprendizados - Missão | Visão | Valores | Posicionamento
História
A Imprescindível Consultoria é um projeto iniciado por Frederick Miller e Clarisse Souza, focados inicialmente em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos Estratégicos.
As trajetórias de vida dos fundadores, assim como muitas de outras pessoas no Brasil, não foram fáceis. Ao longo de nossas carreiras, nós sempre nos deparamos com profissionais que ocupavam cargos de alto escalão nas empresas, mas que, infelizmente, não seguiam os procedimentos básicos para que um processo possa acontecer. O que causava grande desconforto e desgaste para as empresas e seus colaboradores. Nos deparamos com profissionais que sempre adotaram a ideia de que, pelo menos, o básico deveria ser feito corretamente. No entanto, sempre observamos que alguns profissionais não tinham os conhecimentos básicos necessários sobre um processo ou um determinado assunto, só faziam de acordo com as diretrizes que lhe era solicitado.
A Imprescindível Consultoria foi criada para ajudar as empresas e os profissionais a aprenderem o básico para que os processos pudessem ser concluídos com excelência e com o menor número possível de erros, tendo em vista essas questões.
Foram criadas duas ramificações, que serão:
• Imprescindível Tecnologia da Informação: Focado no básico de: informática, redes de computadores e tecnologia da informação;
• Imprescindível Recursos Humanos Estratégicos: Focado no básico em: DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional); GPC ( Gestão por competências); Processo de R&S (Recrutamento e Seleção); T&D (Treinamento e Desenvolvimento); Cultura de feedback. Cultura de aprendizado; PDI ( Plano de Desenvolvimento Individual e PDL (Plano de Desenvolvimento de Liderança).
As ramificações foram desenvolvidas para centralizar e explicar o conhecimento básico e ajudar aqueles que querem aprender e compartilhar seus conhecimentos.
Nosso lema é : “Ensinar é aprender duas vezes.” Autor: Joseph Joubert.
Missão
A Imprescindível Consultoria tem a missão de ensinar e indicar o aprendizado básico sem fins lucrativos. Para posteriormente com o básico bem feito, prestar serviços de consultoria em Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH) avançados, criada com foco em capacitação, inovação e suporte às empresas.
Capacitar e apoiar empresas a alcançarem a excelência estratégica e operacional, oferecendo serviços de consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, por meio de treinamento especializado, soluções inovadoras e suporte contínuo, promovendo o desenvolvimento e a eficiência dos processos corporativos.
Destacando a intenção de educar e fornecer suporte através de treinamentos e soluções, alinhando-se aos objetivos de melhoria contínua e inovação.
Capacitar e apoiar empresas a alcançarem a excelência estratégica e operacional, oferecendo serviços de consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, por meio de treinamento especializado, soluções inovadoras e suporte contínuo, promovendo o desenvolvimento e a eficiência dos processos corporativos.
Destacando a intenção de educar e fornecer suporte através de treinamentos e soluções, alinhando-se aos objetivos de melhoria contínua e inovação.
Visão
Refletir um futuro com normas, valores e comportamentos, focado em excelência, liderança e impacto positivo no mercado.
Ser reconhecida como a principal referência em capacitação e consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, promovendo inovação, eficiência e transformação nas empresas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e competitivo do mercado.
Essa visão enfatiza o desejo da empresa de ser líder no setor, reconhecida pela qualidade e impacto de seus serviços, promovendo uma transformação positiva e sustentável.
Ser reconhecida como a principal referência em capacitação e consultoria em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, promovendo inovação, eficiência e transformação nas empresas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e competitivo do mercado.
Essa visão enfatiza o desejo da empresa de ser líder no setor, reconhecida pela qualidade e impacto de seus serviços, promovendo uma transformação positiva e sustentável.
Valores
Refletir os princípios e comportamentos que guiarão suas ações e decisões. Aqui estão alguns valores essenciais que são adotados:
1. Excelência: Compromisso com a alta qualidade em todos os serviços prestados, buscando sempre superar as expectativas dos clientes.
2. Inovação: Incentivar a criatividade e a busca constante por novas soluções tecnológicas e metodológicas para melhorar os processos empresariais.
3. Ética e Integridade: Atuar com honestidade, transparência e respeito em todas as interações e operações.
4. Compromisso com o Cliente: Foco nas necessidades e objetivos dos clientes, oferecendo suporte personalizado e soluções eficazes.
5. Colaboração: Promover o trabalho em equipe, tanto internamente quanto com clientes e parceiros, para alcançar melhores resultados.
6. Aprendizado Contínuo: Valorizar o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento contínuo de conhecimentos e habilidades.
7. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente, adotando práticas sustentáveis e socialmente responsáveis.
8. Flexibilidade e Adaptabilidade: Ser ágil e capaz de se adaptar às mudanças e desafios do mercado e das necessidades dos clientes.
9. Empoderamento: Capacitar clientes e colaboradores, fornecendo as ferramentas e conhecimentos necessários para que possam alcançar seus objetivos.
Esses valores podem guiar a empresa em sua missão e visão, criando uma base sólida para suas operações e relações com clientes e parceiros.
1. Excelência: Compromisso com a alta qualidade em todos os serviços prestados, buscando sempre superar as expectativas dos clientes.
2. Inovação: Incentivar a criatividade e a busca constante por novas soluções tecnológicas e metodológicas para melhorar os processos empresariais.
3. Ética e Integridade: Atuar com honestidade, transparência e respeito em todas as interações e operações.
4. Compromisso com o Cliente: Foco nas necessidades e objetivos dos clientes, oferecendo suporte personalizado e soluções eficazes.
5. Colaboração: Promover o trabalho em equipe, tanto internamente quanto com clientes e parceiros, para alcançar melhores resultados.
6. Aprendizado Contínuo: Valorizar o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento contínuo de conhecimentos e habilidades.
7. Responsabilidade Social e Sustentabilidade: Contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente, adotando práticas sustentáveis e socialmente responsáveis.
8. Flexibilidade e Adaptabilidade: Ser ágil e capaz de se adaptar às mudanças e desafios do mercado e das necessidades dos clientes.
9. Empoderamento: Capacitar clientes e colaboradores, fornecendo as ferramentas e conhecimentos necessários para que possam alcançar seus objetivos.
Esses valores podem guiar a empresa em sua missão e visão, criando uma base sólida para suas operações e relações com clientes e parceiros.
Posicionamento
Queremos definir claramente nossa identidade no mercado, destacando nossos diferenciais e a proposta de valor oferecida aos clientes.
Somos especialistas em capacitação e consultoria, oferecendo treinamentos básicos e serviços de consultoria personalizados em Tecnologia da Informação e Recursos Humanos. Nossa abordagem prática e inovadora capacita empresas de todos os portes a otimizar processos, melhorar a eficiência e alcançar seus objetivos estratégicos, promovendo uma transformação digital e organizacional sustentável.
Este posicionamento pode ser desmembrado nos seguintes pontos:
1. Especialização em Capacitação e Consultoria: Foco em ensinar os fundamentos essenciais para capacitar empresas e indivíduos em TI e RH.
2. Oferecimento de programas de treinamento práticos e acessíveis.
3. Personalização e Atendimento às necessidades do Cliente.
4. Serviços de consultoria personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada cliente.
5. Compromisso em compreender e resolver os desafios únicos de cada organização.
6. Abordagem Prática e Inovadora.
7. Métodos de ensino e consultoria que combinam teoria e prática, facilitando a aplicação imediata do conhecimento.
8. Implementação de soluções inovadoras que acompanham as tendências do mercado.
9. Foco na Transformação Digital e Organizacional.
10. Capacitação para a adoção de tecnologias e processos modernos que impulsionam a transformação digital.
11. Suporte no desenvolvimento organizacional para melhorar a eficiência e a competitividade.
12. Sustentabilidade e Crescimento de Longo Prazo.
13. Promoção de práticas sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento responsável e duradouro.
14. Compromisso com o crescimento contínuo dos clientes e da própria empresa.
Esse posicionamento ajuda a empresa a se diferenciar no mercado, destacando sua capacidade de fornecer tanto educação quanto consultoria em TI e RH, com uma abordagem que prioriza a praticidade, inovação e personalização.
1. Especialização em Capacitação e Consultoria: Foco em ensinar os fundamentos essenciais para capacitar empresas e indivíduos em TI e RH.
2. Oferecimento de programas de treinamento práticos e acessíveis.
3. Personalização e Atendimento às necessidades do Cliente.
4. Serviços de consultoria personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada cliente.
5. Compromisso em compreender e resolver os desafios únicos de cada organização.
6. Abordagem Prática e Inovadora.
7. Métodos de ensino e consultoria que combinam teoria e prática, facilitando a aplicação imediata do conhecimento.
8. Implementação de soluções inovadoras que acompanham as tendências do mercado.
9. Foco na Transformação Digital e Organizacional.
10. Capacitação para a adoção de tecnologias e processos modernos que impulsionam a transformação digital.
11. Suporte no desenvolvimento organizacional para melhorar a eficiência e a competitividade.
12. Sustentabilidade e Crescimento de Longo Prazo.
13. Promoção de práticas sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento responsável e duradouro.
14. Compromisso com o crescimento contínuo dos clientes e da própria empresa.
Esse posicionamento ajuda a empresa a se diferenciar no mercado, destacando sua capacidade de fornecer tanto educação quanto consultoria em TI e RH, com uma abordagem que prioriza a praticidade, inovação e personalização.